Małe przedsiębiorstwa starają się zdobyć pracowników otwartych na świat. Ich pomysły mogą przełożyć się na sukces przedsiębiorstwa. Dlatego kreatywność to domena mniejszych. Więksi gracze nie stronią od pomysłowości kandydatów, jednak tu przede wszystkim zwraca się uwagę na rzemiosło. Jakie podejście jest lepsze tego nie wiadomo. Chyba nie ma takich badań.

Dobrze skonstruowane CV nie jest gwarancją sukcesu. Podobnie gwarancją taką nie są kwalifikacje. W pewnym procencie liczy się szczęście nigdy nie ma pewności. Ponieważ jednak trzeba pomagać losowi powinno się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Media opisują jak się ubrać, na co zwrócić szczególną uwagę podczas dyskusji, na ruchy ciała. Ale może być tak, ze jedna ze stron nie wie o tych zasadach i wtedy cały wysiłek jest niepotrzebny. Psuje pierwsze odczucia i nie daje efektów.

Niczym grom z jasnego nieba pojawiają się w portalach o pracy notki o firmach wyszukujących ludzi. Jedne informacje są tworzone przez firmy headhunterskie inne przez sekretarza w firmie. Ich aktualność zwykle pozostawia wiele do życzenia, bo aplikanci nadsyłają CV bardzo szybko. Baza kontaktów ogłoszeniodawcy rośnie w oka mgnieniu. Ani słowem nie wspomnimy, czy kryzys wpływa na zatrudnienie, czy nie.

Pracodawcy nie zawsze chcą sprecyzować najważniejsze wymagania, które musi spełniać starający się o pracę. Często spotykane są oferty pracy z listą wymagań nie do spełnienia. Dlatego ciekawym i dobrym rozwiązaniem jest wyszukanie oferty pracy nie na wielkich internetowych portalach ogłoszeniowych, lecz na mniejszych, ale za to tematycznych. Jeśli ktoś tam umieści ogłoszenie, to pewne jest, że szuka fachowca.

Mniejsza liczba oglądających ogłoszenia, lecz rzeczywiście zainteresowanych tematem osób poszukuje zatrudnienia poprzez portale dla ekspertów. Takim przykładem może być ochrona przyrody. Praca w ochronie środowiska to specjalny dział wyodrębniony na praca.ekologia.pl. Właśnie tu można odnaleźć wszystko to, czego nie ma na wiodących serwisach o pracy. Zresztą różnica jest taka, że łatwiej znaleźć posadę, jak jest mniejsza konkurencja, a walka toczy się na umiejętności, a nie na ładne oczy.